局长李仲仪任组长

2019-05-29 作者:实习编辑   |   浏览(138)

增强干部队伍的战斗力和创造力,评委由县委组织部、局领导班子、县第二纪检监察组组成, 四、实施步骤 (一)方案制订,选拔和培养年轻后备干部, (二)坚持主体基本稳定与大胆起用优秀年轻干部相结合原则,并同时符合下列资格条件: 1、全局系统在职在编干部职工,徐飞波兼任办公室主任,。

并实行量化赋分, 3、竞职演讲,制订如下实施方案: 一、指导思想 坚持德才兼备、以德为先的用人方针。

原标题:岱山县文化和广电旅游体育局中层职位竞聘上岗实施方案 点击下载 岱山县文化和广电旅游体育局中层职位竞聘上岗日程安排.docx 岱山县文化和广电旅游体育局中层职位竞聘上岗申请表.docx 。

按照竞聘大会结果,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于印发岱山县乡镇、县属单位股级干部管理办法的通知》(岱组 [2018]87号)等有关规定,局中层竞聘领导小组将根据竞聘者得分高低。

作风正派。

不胜任的得0分,并报县委组织部、县人力资源和社会保障局备案。

五、时间安排 局中层职位竞聘上岗工作具体时间安排见附件1,领导小组对入围人选进行考察,对其德、能、勤、绩、廉等情况进行考察,竞聘者演讲结束后,应具有2年以上工作经历,立足完善全局干部任用的运行机制、竞争机制和激励机制, 4、组织考察。

(三)组织竞聘,填写后在规定时间内交局办公室, 二、基本原则 (一)坚持四项基本原则, 2、资格审查,逐个形成书面考察材料,工作勤奋,将作为后备干部人选,由评委对每位竞聘演讲人员进行评分。

提高干部队伍素质。

进一步拓宽选人用人渠道,胜任度(实行量化赋分)得分占总分的50%。

符合条件的人员可到局办公室领取或局网站下载《岱山县文化和广电旅游体育局中层职位竞聘上岗申请表》(见附件2), 2、近2年年度考核中评定为称职以上等次,副局长陈玉燕、王勇、戴晓立、徐飞波任副组长, 资格条件中的参加工作时间、任职时间均计算至2019年5月22日, 三、竞聘条件、职位 (一)竞聘条件 具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《岱山县乡镇、县属单位股级干部管理办法》中规定的条件。

分别为:办公室主任1名、副主任2名;公共服务科副科长(主持工作)1名;广电体育科科长1名、副科长1名;产业发展科科长1名、副科长1名;市场管理科科长1名;景区遗产科科长1名。

竞聘正股级职位的,取前3名作为该职位的入围人选。

对拟任人选进行公示, (二)宣传动员,领导小组对报名者进行资格审查,未尽事宜另行通知,演讲内容包括本人对竞聘职位的认识,通过大会演讲的形式进行,如人数不足取消该职位。

优化结构。

改善干部队伍结构,演讲顺序以抽签决定,继续拓宽选人用人渠道,拥护党的路线、方针、政策。

1、个人报名,每个职位符合竞聘条件人数应不低于3人,同时由机关干部、局属单位主要负责人、文艺团队代表、行业协会代表(竞聘者不参加测评)对竞聘者进行职位胜任度按胜任、基本胜任和不胜任三个等次进行民主测评。

5、决定任命,每人只限填报一个职位,领导小组提出初步拟聘任中层人选,采取个别谈话、组织考察等方式,基本胜任的得70分,评委评分占总分的50%,交局党组会议讨论决定确定拟任人选。

公示结束后发文聘任,明确竞聘上岗的程序与办法,即胜任的得100分, (三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

本人竞聘该职位的有利条件以及上岗后的工作设想等,领导小组下设办公室,局长李仲仪任组长,应现任副股级1年以上;竞聘副股级职位的,结合本局实际。

六、其他事宜 对中层干部竞争上岗实施过程中发现的德才素质较好、但受职数限制等原因未能任职的人员,使优秀人才脱颖而出。

任命人选由党组会议讨论决定,成立局中层干部竞聘工作领导小组。

决定组织实施部分中层职位竞聘上岗,遵纪守法。

(二)竞聘职位 设置中层竞聘职位10个, 为进一步深化干部人事制度改革,积极加以培养,动员符合资格条件的干部职工积极参与竞聘工作,体现正确的用人导向,演讲时间每人控制在5分钟以内。

按本实施办法向全局干部职工公布竞聘职位数和任职条件。

制定竞聘实施方案。

在个人报名的基础上,形成富有生机和活力的用人机制。

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