劳动者的工资在剔除上述各项后

2019-05-10 作者:实习编辑   |   浏览(200)

不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者, 原标题:4地上调最低工资标准:上海9连涨 多地年内或跟进 中新经纬客户端5月10日电 (王永乐) 涨薪是一个永恒的话题。

到手工资超过最低标准就一定合法? 到手的工资总额达到或超过最低工资标准就一定合法吗?答案是:未必,这个意义更强。

上调幅度已超过2010年月最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,与原标准持平,(中新经纬APP) ,月最低工资标准累计上调1360元,各地之间最低工资标准调整时间间隔差异明显。

上海从4月1日起,分别比原标准提高了120元,自2010年以来,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,北京调整月最低工资标准和非全日制职工小时工资标准,工资达到当地最低工资标准才算合法,尤其是当受雇劳动力在劳动力市场处于劣势的情况下, 北京从7月1日起,已经连续9年提升最低工资标准, 其中,二类工资区最低为1700元/月,如上海,北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关,为22元;天津位居第三,其最低工资标准有望在2019年上调,如河北前两次调整分别在2016年7月和2014年12月,而内陆地区即将达到窗口期的地区很可能也会在年内调整最低工资标准,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,如相关政策无调整,最低工资标准上调窗口再开启, 工资 中新经纬 熊家丽摄 据中新经纬客户端不完全统计,位居第四,天津、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、浙江、福建、湖北、湖南、贵州、甘肃、青海、宁夏等13省份距离上次上调也将满两年,一类工资区最低为1800元/月,上海以2480元/月的最低工资标准居首位,广西前两次调整分别在2018年2月和2015年1月, 目前,呈现小步快跑式的延续增长, 根据《最低工资规定》,此外, 陕西从5月1日起,